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管理職能部門、分工明確、責(zé)權(quán)相互匹配,建有最佳的業(yè)務(wù)組合和協(xié)作模式,且有一套規(guī)范的法人治理的現(xiàn)代科學(xué)管理體系,確保公司健康長期穩(wěn)定的發(fā)展。
有高級工程師領(lǐng)銜的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,大專以上學(xué)歷的技術(shù) 人員是占員工人數(shù)的22 %,且有 幾十名具有多年實(shí) 際經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)技術(shù)工人,保證了產(chǎn)品的先進(jìn)性和質(zhì) 量、產(chǎn)量。
公司設(shè)內(nèi)銷與外銷,有一支以誠相待,業(yè)務(wù)水平較高,超越客戶需求,全心服務(wù),力爭客戶滿意的專業(yè)銷售隊(duì)伍。
公司專設(shè)售后服務(wù)部,建有完整的客戶檔案,貫徹“用戶至上,服務(wù)至誠”的宗旨,具有技術(shù)熟練,反應(yīng)快,及時(shí)處理各種售后問題的敬業(yè)隊(duì)伍。
企業(yè)一貫重視科技進(jìn)步,有一支較強(qiáng)的科技研發(fā)隊(duì)伍,注重新產(chǎn)品開發(fā),做到每年有4-5個(gè)新產(chǎn)品推向市場。
公司組織一定的技術(shù)力量,研發(fā)先進(jìn)、自動化高、節(jié)能、減排、低碳、實(shí)用的設(shè)備投入市場,進(jìn)一步滿足國內(nèi)外市場和廣大用戶的需要。
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